_{在貴州省林東礦務(wù)局黃家莊煤礦，共產(chǎn)黨員在“保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)”中找差距、談?wù)�改�?}

　　國際在線貴陽8月28日消息(記者 陳屹)：貴州省林東礦務(wù)局根據(jù)企業(yè)新時(shí)期發(fā)展的實(shí)際情況，以“胸懷理想能力強(qiáng)，職工滿意有業(yè)績”為具體要求，在全局深入開展共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性思想大討論。黨員要率先在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展的一面思想大旗。

　　林東礦務(wù)局是貴州開發(fā)最早的省屬煤炭企業(yè)。一度因?yàn)榈V井資源枯竭，50年間建成的10對生產(chǎn)礦井，相繼關(guān)閉了9對，年生產(chǎn)能力從150萬噸降到了30萬噸。全局近8000職工，離退休職工4950人，撫恤人員1827人，下崗職工最多達(dá)3500人。

　　生產(chǎn)一滑再猾，負(fù)擔(dān)不斷加重，企業(yè)瀕臨倒閉，職工人心惶惶。林東礦務(wù)局在陣痛之中，堅(jiān)定了“企業(yè)要穩(wěn)固、思想必先行”的決心。林東礦務(wù)局18個(gè)基層黨委、3個(gè)直屬黨支部和141個(gè)基層黨支部，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，局黨委意識到領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵、新礦區(qū)黨員是重點(diǎn)、老礦區(qū)黨員是難點(diǎn)、流動(dòng)黨員是盲點(diǎn)的實(shí)際情況，分別制定了不同措施，通過不同范圍、層次廣泛的談心交心、組織學(xué)習(xí)、寫學(xué)習(xí)心得等形式，對黨員開展教育活動(dòng)。活動(dòng)中邊學(xué)邊改、立說立行、對照梳理問題783條，采納和整改率近70%。到目前，全局2715名黨員中，在職黨員和家屬黨員學(xué)習(xí)率都達(dá)到了100%，下崗流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)率在96%以上。

　　生血要從造血開始，礦務(wù)局克服“等、靠、要”思想，提出并實(shí)施了“老礦區(qū)向新礦區(qū)轉(zhuǎn)移，高硫高灰礦井向低硫低灰礦井轉(zhuǎn)移，單一產(chǎn)品向多元產(chǎn)品轉(zhuǎn)移，建立優(yōu)質(zhì)無煙煤基地和非煤產(chǎn)業(yè)基地”的戰(zhàn)略，積極闖關(guān)自救，將原煤生產(chǎn)提高到了現(xiàn)在的100萬噸，整體戰(zhàn)略完成后的2007年，將達(dá)到原煤生產(chǎn)300萬噸能力。