| 山西省人民政府令第170號 | ||
| 第一條 根據(jù)國務院《工傷保險條例》（以下稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。 | ||
| 第二條 本省境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照《條例》及本辦法的規(guī)定參加工 | ||
| 傷保險，為 | ||
| 本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 | ||
| 有雇工的個體工商戶參加工傷保險, 由省勞動保障行政部門在試點的基礎上，會同有關部門制定具體辦法，報省政 | ||
| 府批準后實 | ||
| 施。 | ||
| 第三條 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 | ||
| 第四條 工傷保險基金在設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。呂梁市、忻州市可先從縣級統(tǒng)籌起步，逐步向市級統(tǒng)籌過渡。 | ||
| 省屬國有重點煤礦和平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤氣化集團有限責任公司的工傷保險基金統(tǒng)籌，委托省煤炭工業(yè)行政 | ||
| 部門辦理， | ||
| 但工傷認定、勞動能力鑒定，由企業(yè)所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門和勞動能力鑒定委員會負責。 | ||
| 第五條 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。 | ||
| 用人單位初次繳費費率，由工傷保險經(jīng)辦機構（以下稱經(jīng)辦機構）根據(jù)其《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》 | ||
| 登記的經(jīng)營 | ||
| 范圍，按統(tǒng)籌地區(qū)行業(yè)基準費率確定。營業(yè)范圍跨行業(yè)的按風險相對較高的行業(yè)確定；無法確定的，以統(tǒng)籌地區(qū)平均繳 | ||
| 費率確定。 | ||
| 經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在基準費率的基礎上，一至三年浮 | ||
| 動一次繳費 | ||
| 費率。 | ||
| 第六條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于下列項目的支出： | ||
| �。ㄒ唬┕t(yī)療費； | ||
| �。ǘ┮淮涡詡麣堁a助金； | ||
| （三）一級至四級工傷職工傷殘津貼； | ||
| �。ㄋ模┥钭o理費； | ||
| �。ㄎ澹┹o助器具安裝、配置費； | ||
| （六）工傷康復費； | ||
| �。ㄆ撸﹩试嵫a助金； | ||
| �。ò耍┕B(yǎng)親屬撫恤金； | ||
| �。ň牛┮淮涡怨ね鲅a助金； | ||
| �。ㄊ﹦趧幽芰﹁b定費； |  |
|
| �。ㄊ唬┕J定調(diào)查核實費； | ||
| �。ㄊ┬麄骱涂蒲匈M； | ||
| （十三）法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。 | ||
| 第七條 工傷保險儲備金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金的提取比例，應根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)的產(chǎn)業(yè) | ||
| 結構和發(fā)生 | ||
| 重大事故工傷保險費用占工傷保險總費用的比例確定，一般不超過當年基金征繳總額的20%。儲備金滾存結余總額不應 | ||
| 超過當年基 | ||
| 金應征繳總額的30%。儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金的使用辦法由設區(qū)的市級人民政府規(guī)定 | ||
| 。 | ||
| 第八條 職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由用人單位提出工傷認定申請。遇有特殊情 | ||
| 況，不能提 | ||
| 出工傷認定申請的，經(jīng)報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過150日。 | ||
| 第九條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，應當填寫《工傷認定申請表》并提交 | ||
| 下列材料： | ||
| �。ㄒ唬┯萌藛挝粻I業(yè)執(zhí)照復印件(工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出申請的可以不提供)； | ||
| �。ǘ┍救松矸葑C復印件； | ||
| �。ㄈ﹦趧雍贤谋緩陀〖蛘咂渌趧雨P系的有效證明； | ||
| �。ㄋ模┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 | ||
| 因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的判決書或其他有效證明。 | ||
| 由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。 | ||
| 因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡 | ||
| 提交人民法 | ||
| 院宣告死亡的結論。 | ||
| 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。 | ||
| 屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。 | ||
| 屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷 | ||
| 證明。 | ||
| 第十條 勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達認定申請人以及受 | ||
| 傷害職工（ | ||
| 或其直系親屬）和用人單位，并抄送經(jīng)辦機構。 | ||
| 認定為工傷或者視同工傷的，除工亡職工外，由勞動保障行政部門核發(fā)《職工工傷證》�！堵毠すC》由工傷職 | ||
| 工本人保管 | ||
| ，用人單位不得扣留。職工工傷證的樣式由省勞動保障行政部門統(tǒng)一制定。 | ||
| 第十一條 勞動能力鑒定委員會履行下列職責： | ||
| （一） 工傷職工勞動能力的鑒定； | ||
| �。ǘ� 延長停工留薪期的確認； | ||
| �。ㄈ� 安裝、配置輔助器具的確認； | ||
| �。ㄋ模� 工傷復發(fā)的確認； | ||
| �。ㄎ澹� 工亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定。 | ||
| 第十二條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出勞動能力鑒定申請，應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交 | ||
| 下列材料： | ||
| �。ㄒ唬堵毠すC》； | ||
| �。ǘ┕J定決定； | ||
| �。ㄈ┞毠すt(yī)療的有關資料。 | ||
| 勞動能力鑒定申請表的樣式由省勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一制定。 | ||
| 第十三條 申請勞動能力再次鑒定或者復查鑒定，鑒定結論與原鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔。 | ||
| 勞動能力鑒定委員會確認延長工傷職工停工留薪期所需費用，由用人單位承擔。 | ||
| 勞動能力鑒定費用標準，由省物價部門會同省財政部門制定。 | ||
| 第十四條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機構出具證明，由所在單位派人陪護 | ||
| 或者按照統(tǒng) | ||
| 籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%的標準按月發(fā)給陪護費。 | ||
| 第十五條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經(jīng)辦機構提出工傷保險待遇申請，應當填寫工傷保險待遇申請表 | ||
| 并提交下列 | ||
| 材料： | ||
| (一)工傷認定決定； | ||
| (二)勞動能力鑒定結論； | ||
| (三)工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的繳費工資證明。 | ||
| 申請因工死亡職工直系親屬的工傷保險待遇，需提供前款第（一）、（三）項規(guī)定的材料，以及供養(yǎng)親屬的有關證 | ||
| 明材料。 | ||
| 第十六條 傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發(fā)。供養(yǎng)親屬撫恤金 | ||
| 從職工工亡 | ||
| 的次月起計發(fā)。 | ||
| 第十七條 工傷職工需要進行康復性治療的，由醫(yī)療機構提出診斷建議，報經(jīng)辦機構核實。工傷職工需要安裝、配 | ||
| 置輔助器具 | ||
| 或者工傷復發(fā)需要治療的，由醫(yī)療機構提出診斷建議，報勞動能力鑒定委員會確認。 | ||
| 第十八條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由用人單位和職工個人按照規(guī)定繳納應繳納的各項社會保險 | ||
| 費。其中， | ||
| 按月領取傷殘津貼的，以傷殘津貼為基數(shù)繳費。 | ||
| 第十九條 一次性工亡補助金標準為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，在搶險救災等維護國家利益、公共 | ||
| 利益活動中 | ||
| 工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。 | ||
| 第二十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變 | ||
| 化等情況適 | ||
| 時調(diào)整。調(diào)整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間和幅度進行。 | ||
| 第二十一條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由 | ||
| 用人單位支 | ||
| 付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 | ||
| 一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資。 | ||
| 一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資。 | ||
| 工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。 | ||
| 工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 | ||
| 第二十二條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由 | ||
| 用人單位支 | ||
| 付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 | ||
| 一次性工傷醫(yī)療補助金標準：七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的 | ||
| 本人工資， | ||
| 十級傷殘為15個月的本人工資。 | ||
| 一次性傷殘就業(yè)補助金標準：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的 | ||
| 本人工資， | ||
| 十級傷殘為6個月的本人工資。 | ||
| 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補 | ||
| 助金，以5年 | ||
| 為基數(shù)每少1年遞減10%。 | ||
| 工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 | ||
| 第二十三條 由于交通事故等民事傷害造成的工傷，除傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金外，其他相關賠償額低于工傷保 | ||
| 險待遇標準 | ||
| 的，按照“分項對應、累計相加、總額對比”的計算方法，由經(jīng)辦機構或者用人單位按規(guī)定補足差額。經(jīng)辦機構或者用 | ||
| 人單位先期 | ||
| 墊付的費用，工傷職工或者其親屬獲得民事傷害賠償后應當予以償還。 | ||
| 第二十四條 未參加工傷保險的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，已參保的用人單位超出規(guī)定經(jīng)營范圍致 | ||
| 使職工遭受 | ||
| 事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷保險待遇均由用人單位支付。 | ||
| 第二十五條 職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭 | ||
| 議仲裁委員 | ||
| 會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。 | ||
| 第二十六條 大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生在實習單位因工作受到事故傷害，可以由實習單位和學校按照 | ||
| 雙方約定， | ||
| 參照《條例》和本辦法規(guī)定的標準，給予一次性補償。 | ||
| 第二十七條 本辦法施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，已完成工傷認定的，其工傷待遇標準和支付渠道按 | ||
| 原規(guī)定執(zhí)行 | ||
| ，待遇的調(diào)整按照本辦法第二十條的規(guī)定辦理。 | ||
| 第二十八條 本辦法自公布之日起施行。 | ||
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