日前，平煤集團新峰四礦為進一步規(guī)范員工安全生產行為，有效遏制“三違”現象的發(fā)生，保證年終安全生產的穩(wěn)定、快速發(fā)展，該礦對五種嚴重“三違”現象作出了停工學習的處罰規(guī)定，并規(guī)定在學習期間，不發(fā)放任何生活補助，經學習考試合格后方可重新上崗，如若學習考試不合格，還將對其罰款，再次進行學習。一是在工作中檢查出安全行為不規(guī)范，不按操作規(guī)程作業(yè)的視為“三違”人員停工學習，并寫出書面檢查；二是對違章指揮或違章作業(yè)造成事故或重大經濟損失的視為“三違”人員停工學習，并視情節(jié)輕重，危害程度，給予適當的經濟處罰，記入檔案，作為各類評先依據進行考核；三是對在井下扒車、蹬鉤、坐皮帶、翻越危險障礙物者視為“三違”人員停工學習，并按事態(tài)大小，態(tài)度好壞，給予適當的經濟處罰；五是對故意破壞或蓄意制造事故者，視為“三違”人員停工學習，并賠償經濟損失。同時，對上述五種“三違”人員所在區(qū)隊隊干、負責人追究連帶責任，并對其罰款，曝光。

　　目前，該礦從各方面對“三違”現象嚴陣以待，力爭徹底降伏各類“三違”現象，確保年終礦井安全生產。