年終歲尾，南屯礦始終把安全工作擺在“天字號”位置，不斷加強安全教育，濃厚安全氛圍，狠抓現(xiàn)場管理，嚴肅責任追究，抓牢抓實年終安全工作，確保實現(xiàn)安全年。

　　濃厚決戰(zhàn)氛圍。全礦各單位、各級組織利用一切機會，廣泛進行宣傳發(fā)動，大講實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)的極端重要性，把職工群眾關注的焦點最大限度的吸引到礦井安全生產(chǎn)中來。宣傳部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，聚焦基層，及時宣傳報道決戰(zhàn)四季度活動中涌現(xiàn)出的先進典型，鞭撻落后，弘揚安全主旋律。礦女工委、團委、安監(jiān)處等單位不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內涵，為礦井安全生產(chǎn)加油助威。通過開展系列活動,喚醒職工的安全意識，敲響了安全警鐘。

　　加強隱患治理。嚴格執(zhí)行隱患排查治理制度、班組長管理辦法、紅黃牌掛牌制度、事故調度匯報處理規(guī)定等一系列安全管理制度，加大隱患排查的廣度和深度，緊盯現(xiàn)場、超前預防。加強各級領導下井帶班制度，強化了各級領導干部下井帶班職責，堅持安全質量大檢查、各類專項檢查和群眾性自檢、互檢相結合，加大現(xiàn)場查處隱患、“三違”力度。抓好邊遠死角、零散作業(yè)、輔助運輸以及新工人下井培訓等薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，切實加強現(xiàn)場的安全管理。

　　嚴格責任追究。這個礦對措施不落實、制度執(zhí)行不力、現(xiàn)場落實不到位的人員和單位進行責任分析、連帶追究。嚴格執(zhí)行“三違”累積升格處罰、“三違”黨員誡勉談話、“三違”安全培訓等制度，依法嚴懲“三違”。在經(jīng)濟上，實行安全累積獎勵制度，對安全生產(chǎn)實行目標管理，階段考核，嚴格界定事故發(fā)生的性質和單位，實行重獎重罰，充分調動干部職工抓安全的積極性。