逢春煤礦為確保礦井生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)模發(fā)展,確定年產(chǎn)原煤38萬噸目標,積累到2010年實現(xiàn)年注105萬噸生產(chǎn)組織管理經(jīng)驗,積極探索生產(chǎn)組織流程再造,推行精細管理。其管理模式為:以“采煤、掘進、機電、運輸、通風、抽放、機修”等12個單位構成生產(chǎn)區(qū)域格局,細化生產(chǎn)組織管理責任制;以“設備完好、運輸暢通、礦車調配、瓦斯治理”為紐帶格局,優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié);以“月生產(chǎn)作業(yè)計劃會,作業(yè)計劃貫徹會,周生產(chǎn)碰頭會,周調度作業(yè)會,日調度碰頭會,現(xiàn)場生產(chǎn)辦公會和專題會,新開工頭面和單項工程竣工檢查驗收會”等七項例會制度為載體;以“生產(chǎn)組織紀錄,生產(chǎn)責任經(jīng)濟賠償制度”為支撐,保障生產(chǎn)流程質量,提高勞動生產(chǎn)效率。同時,加強生產(chǎn)力度,對于生產(chǎn)節(jié)點任務實行每天一次驗收,每周一次總結,每月一獎罰,對于生產(chǎn)目標,生產(chǎn)各隊實行每天“班組目標責任考核”,全礦生產(chǎn)作業(yè)計劃實行節(jié)點目標考核。
來源:重慶煤炭集團逢春煤礦辦公室 熊常春
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