近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，河南省義馬煤業(yè)集團(tuán)新安礦“三違”人員明顯減少，“三違”現(xiàn)象基本銷聲匿跡，全礦形成了“人人按章作業(yè)，個(gè)個(gè)干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活”的良好風(fēng)氣。這是該礦“五關(guān)”設(shè)防后出現(xiàn)的可喜現(xiàn)象。那么新安礦到底設(shè)了哪“五關(guān)”呢？

　　一是停工學(xué)習(xí)關(guān)。無(wú)論是該礦的專職安監(jiān)員，還是兼職的群監(jiān)員、青崗員，只要發(fā)現(xiàn)職工有“三違”現(xiàn)象，馬上停止其工作，然后責(zé)令到礦安監(jiān)科報(bào)到，進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。

　　學(xué)習(xí)前，“三違”人員要填寫登記表，登記表包括姓名、單位、工種、違章時(shí)間、違章經(jīng)過(guò)及違犯了那一條安全規(guī)章制度，如何保證今后不再重犯等內(nèi)容。停工學(xué)習(xí)時(shí)間按其“三違”危害程度進(jìn)行2至15天的安排。學(xué)習(xí)結(jié)束后，還要進(jìn)行安全考試，考試不及格還要繼續(xù)學(xué)，及格者上崗前，要寫出學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，定出整改措施，經(jīng)安監(jiān)科、生產(chǎn)科、紀(jì)委等相關(guān)部門認(rèn)可后方能上崗。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括煤礦作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程、集團(tuán)公司和該礦有關(guān)安全工作方面的規(guī)定及事故案例等。學(xué)習(xí)期間不給發(fā)生活費(fèi)。同時(shí)，該礦設(shè)置嚴(yán)重“三違”行為警戒線，凡是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違章指揮者，一律給予降職或撤職處分；一般職工嚴(yán)重違章作業(yè)者，一律給予開除留用或開除處分。

　　二是談心幫教關(guān)。該礦的談心幫教實(shí)行分級(jí)制。具體做法是：黨員“三違”由組干科進(jìn)行談話幫教；團(tuán)員“三違”由團(tuán)委進(jìn)行談話幫教；管理人員“三違”由紀(jì)委進(jìn)行談話幫教；班組長(zhǎng)“三違”由生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行談話幫教；副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三違”由分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話幫教；其他“三違”人員由所在單位負(fù)責(zé)人或支部書記進(jìn)行談話幫教。通過(guò)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的思想政治工作，摸清職工思想脈搏，了解職工情緒變化，并針對(duì)安全事故“血的教訓(xùn)”，采用“反彈琵琶”的形式，教育職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，做好“三違”人員的思想工作，營(yíng)造尊重“三違”人員的氛圍，創(chuàng)造平等和諧的環(huán)境，使“三違”人員在內(nèi)心深處受到強(qiáng)烈的震撼。

　　三是現(xiàn)身說(shuō)教關(guān)�！澳翘�，由于一時(shí)糊涂，空頂進(jìn)行作業(yè)，拿自己和工友的生命開了玩笑，經(jīng)過(guò)十天的停工學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到了空頂作業(yè)的危害性，現(xiàn)在想想還真是后怕！我以后再也不會(huì)干傻事了，請(qǐng)全隊(duì)職工以我為戒，吸取教訓(xùn)……”這是7月2日，新安礦開拓一隊(duì)職工小段在本隊(duì)安全會(huì)上的肺腑之言。通過(guò)讓“三違”人員走上“講臺(tái)”，將自己當(dāng)天“三違”的經(jīng)過(guò)、后果、危害及改正措施, 對(duì)職工進(jìn)行面對(duì)面的現(xiàn)身說(shuō)教和事故案例分析，告訴大家每一次安全事故的發(fā)生都是因?yàn)椤叭�違”而造成的，以此提高職工現(xiàn)場(chǎng)自覺按規(guī)程操作的安全意識(shí)。這個(gè)辦法實(shí)現(xiàn)了“三違”幫教與職工安全教育對(duì)接，起到了既教育本人，又警示大家的效果。

　　四是曝光亮相關(guān)。誰(shuí)闖“三違”紅燈，就讓誰(shuí)在全礦職工家屬面前“亮相”。 新安礦在有線電視、廣播、櫥窗等宣傳媒體上，設(shè)立了“三違曝光臺(tái)”，對(duì) “三違”人員每周進(jìn)行公開“示眾” ，從而發(fā)動(dòng)全礦職工群眾的力量圍剿“三違”。 “三違曝光臺(tái)”對(duì)職工的警告、教育、威懾作用極大，一旦誰(shuí)上“榜”，不僅自己丟臉，所在班組職工的臉上也不光彩，而且違章者的父母、妻子看到自己的親人“榜上有名”，也感到臉上無(wú)光。自“三違”曝光臺(tái)推出以來(lái)，該礦“三違”現(xiàn)象較以往大大減少，凡上過(guò)一次“榜”的無(wú)一再犯。

　　因在班中打瞌睡而進(jìn)行曝光亮相的預(yù)備隊(duì)小沈這樣說(shuō)道：“以前我一直是兒子心目中的榜樣，自上了‘三違’曝光亮相臺(tái)后，兒子對(duì)我的態(tài)度有了180度的大轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在連看我的眼神都不一樣了，今后我還得好好表現(xiàn)，爭(zhēng)取下一次上光榮榜，改變兒子對(duì)我的看法！”

　　五是家屬簽字關(guān)。該礦還把安全教育的觸角延伸到8小時(shí)之外和家庭中，動(dòng)員用家庭的力量來(lái)配合做好最后一道關(guān)口，對(duì)“三違”人員實(shí)行已婚的愛人簽字，未婚的父母簽字。倡議每個(gè)家庭開展“上班前家人囑安全，下班后問(wèn)安全，日常工作提醒安全的“三聲”活動(dòng)。家屬協(xié)管委員會(huì)要將“三違”人員的情況以書面形式交給“三違”人員家屬，讓“三違”人員家屬對(duì)其進(jìn)行教育，并在幫教通知單上簽字后交回家屬協(xié)管委員會(huì)，然后由家屬協(xié)管委員會(huì)轉(zhuǎn)交安監(jiān)科。去年冬天，采煤隊(duì)職工老李因違章作業(yè)，被安監(jiān)人員抓住，但他滿不在乎，自以為是，最后聽說(shuō)還要過(guò)“家屬簽字關(guān)”時(shí)卻傷了腦筋，原來(lái)老李是個(gè)嚴(yán)重的“妻管嚴(yán)”。這一招果然靈驗(yàn)，現(xiàn)如今，在妻子的幫助督促下老李已“改邪歸正”。

　　“五關(guān)”的設(shè)立，使義煤新安礦徹底治愈了久治不愈、禁而不止的“三違”頑癥。正如該礦礦長(zhǎng)楊隨木所說(shuō)：“以前職工違章只是經(jīng)濟(jì)上受點(diǎn)損失，一罰了事，如今我們軟硬兼施，設(shè)置五關(guān)，讓‘三違’人員既丟了票子、又丟了面子，弄不好還可能丟崗位,沒(méi)有人再敢違章了!”

來(lái)源：中華合作時(shí)報(bào)2177期