近日，山東兗礦集團東灘煤礦在全礦范圍內(nèi)開展了“傳技藝、學本領(lǐng)、練技能、賽水平”的學技競賽活動，努力成就一批“名師”、“高徒”。

　　該礦結(jié)合職工實際需要，有計劃多渠道進行業(yè)務理論培訓，不斷提升職工的技術(shù)理論水平。充分發(fā)揮在技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的技術(shù)狀元、技術(shù)能手的帶頭作用，以“1+ 1”、“1+2”的形式組織技術(shù)力量相對薄弱的職工與他們簽訂師徒合同，積極開展“師徒教學相長競賽”活動。同時，建立師徒學技手冊，將職工學技術(shù)的情況一一記錄，建立分階段考核獎勵機制，落實師徒責任，引導激勵技術(shù)水平相對較差的職工特別是青年職工多拜師、多求技，開展“十佳導師”評選活動，調(diào)動師傅傳授技藝的積極性。

　　該礦還引導職工在理論培訓的基礎(chǔ)上，加強與工作實踐的結(jié)合，把學習課堂搬到工作現(xiàn)場，立足本職崗位勤學苦練，努力提高個人的技術(shù)本領(lǐng)。他們以區(qū)隊班組為單位，廣泛開展職工技術(shù)比武活動，以賽促練，為技術(shù)能手脫穎而出搭建平臺。

來源：中華合作時報