進(jìn)入夏季以來，由于鄭州地區(qū)持續(xù)高溫，最高溫度超過40度，鄭煤集團(tuán)鐵運處工務(wù)段堅持以人為本，把人的生命安全放在至高無上的地位，實行彈性工作制，有效地解決了職工受高溫酷暑的困擾，既保證了職工的身心健康，又提高了工作效率。
  
    鄭煤集團(tuán)鐵運處工務(wù)段共有200多名職工，共分8個工區(qū)，肩負(fù)著礦區(qū)鐵路100余公里線路的維護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作。一年四季，工作在野外，其辛苦程度不亞于井下的采煤隊。進(jìn)入夏季以來，經(jīng)過認(rèn)真研究，按照以人為本的管理思路，迅速提出了“彈性工作制”。
  
    所謂“彈性工作制”，就是指在保證線路質(zhì)量，確保行車安全的前提下，8個生產(chǎn)一線工區(qū)線路維修工實行分時段工作制。其具體實施方法為：每天早上6點鐘上線路工作，10點鐘收工；下午4點鐘上線路，下午7點鐘收工。這樣既避開了每天的高溫時段，又防止了職工中暑現(xiàn)象的發(fā)生，還提高了工作效率。職工們滿意地說：“在夏季采取彈性工作制，不僅是以人為本的具體體現(xiàn)，更是提高勞動效率、關(guān)心職工的好做法�！�
  
來源：中國安全生產(chǎn)網(wǎng)