“有了基金會的幫助，婆婆可以得到照顧，丈夫的病可以繼續(xù)治療，小叔子也有了自己的輪椅。”日前，寧夏神華寧煤石炭井焦煤公司員工家屬周淑琴在談到她全家的狀況時，臉上露出了如釋重負(fù)的輕松。

　　患有精神病的婆婆、身體羸弱不能正常上班的丈夫、傷殘而生活不能自理的小叔子和兩個年幼的孩子，生活的重?fù)?dān)曾經(jīng)讓周淑琴對未來幾乎喪失了信心。今年年初，寧夏煤炭職工扶貧濟(jì)困基金一筆20000元的救助，幫助她家渡過了難關(guān)�！斑@筆錢給了我很大幫助，同時也給了我堅(jiān)持下去的勇氣�！敝苁缜傩膽迅屑さ卣f。如今，由于該基金的救助，有更多困難職工生活得到了保障，許多家庭因此遠(yuǎn)離缺衣少食和子女輟學(xué)的困境。

　　一直以來，神華寧煤集團(tuán)將扶貧幫困作為集團(tuán)的一項(xiàng)重要工作來看待，并為之投入大量財(cái)力物力。在多年的幫困工作中，集團(tuán)上下普遍認(rèn)為，對困難職工的幫扶，不能只限于節(jié)日期間，它應(yīng)該是一項(xiàng)長期的持續(xù)性工作，建立廣覆蓋且救助及時的長效性幫扶機(jī)制是當(dāng)務(wù)之急。2006年，神寧集團(tuán)發(fā)起成立了寧夏煤炭職工扶貧濟(jì)困基金會，負(fù)責(zé)基金募集與管理工作。基金會由自治區(qū)民政廳主管，17名社會各界人士組成的理事會負(fù)責(zé)具體的管理工作，集團(tuán)工會負(fù)責(zé)日常事務(wù)。困難職工本人提出申請，礦工會、集團(tuán)工會分別把關(guān)后報(bào)請基金會審批，然后實(shí)施發(fā)放。從建立基金會至今，基金募集工作得到廣泛響應(yīng)，來自集團(tuán)公司、內(nèi)部員工、合作單位以及國際友人的持續(xù)捐贈確保了救助工作的正常開展。該項(xiàng)基金主要用于職工大病救助、生活救助、金秋助學(xué)和兩節(jié)慰問�；�金會每季度篩選出20多名重特大疾病者予以救助，持城市低保證的職工子女考取大學(xué)本科的，每人給予2000元資助，考取中專的每人給予1500元，學(xué)校收多少書本費(fèi)，基金會就補(bǔ)助多少。

　　“不讓一戶困難家庭缺衣少食，不讓一名困難員工子女輟學(xué)”，這是神寧集團(tuán)對全礦區(qū)2500多名困難員工和9000多名工病亡遺屬做出的莊嚴(yán)承諾，基金會也將之作為自己的工作宗旨。幾年來，基金會共募集資金5000多萬元，實(shí)際發(fā)放3000多萬元。

來源《工人日報(bào)》