“你們對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理是否滿意，還有哪些要求？”“職工代表提案全部落實(shí)了沒(méi)有？”……近日，山東淄博礦業(yè)集團(tuán)職工代表巡視組一行7人到基層單位虛心征求職工意見(jiàn)，并認(rèn)真地把大家的反映和關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題記下來(lái)，表示不久后會(huì)給大家一個(gè)圓滿的答復(fù)。

     實(shí)行職工代表巡視制度是充分發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)以后民主管理、民主監(jiān)督作用的重要舉措。自2005年開(kāi)始，淄博礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持每年一次牽頭從安監(jiān)局、人力資源部及基層單位抽調(diào)部分威信高、責(zé)任心強(qiáng)的職工代表組成巡視組，對(duì)職工代表提案落實(shí)情況、廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況、勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行巡查。此次采取聽(tīng)取各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開(kāi)干部職工座談會(huì)，問(wèn)卷調(diào)查，查看現(xiàn)場(chǎng)，個(gè)別交談等方式方法對(duì)9個(gè)基層單位進(jìn)行了巡視。從整個(gè)巡視情況來(lái)看，過(guò)去存在的問(wèn)題已基本解決，特別是涉及職工利益的井下工作津貼、夜班費(fèi)津貼、班中餐津貼、公休日加班工資執(zhí)行得好，勞動(dòng)護(hù)品按時(shí)發(fā)放。

     對(duì)查出的問(wèn)題，基層單位能夠自行解決的，巡視組根據(jù)有關(guān)規(guī)定當(dāng)場(chǎng)要求其解決或提出限期整改意見(jiàn)，對(duì)暫時(shí)解決不了或難以解決的，客觀地將所查找出來(lái)的問(wèn)題、提出的建議，匯總成書(shū)面材料，及時(shí)向集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋，并把特別需要提請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)引起注意的、有代表性、傾向性的問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)匯報(bào)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀。

     據(jù)了解，在淄博礦業(yè)集團(tuán)，職工代表不僅通過(guò)巡視反映職工心聲、維護(hù)職工利益，而且對(duì)涉及分房、聘干、晉級(jí)、招工等事關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)，都做到全過(guò)程參與監(jiān)督檢查。“職工代表處處維護(hù)職工利益，他們辦事我們放心�！甭毠み@樣評(píng)價(jià)。

來(lái)源《中國(guó)煤炭網(wǎng)》