肥城礦業(yè)集團公司團委把以青年班組長為主體的青年技術(shù)骨干和以新分配技校生為主體的薄弱青工作為安全教育培訓(xùn)的兩個重點群體，強化措施，精心組織，著力提高青年安全工作的針對性和實效性。
    在以青年班組長為主體的青年技術(shù)骨干的安全教育培訓(xùn)上，積極倡導(dǎo)“團隊管理促安全，在我身邊無事故”和“最大的問題是責(zé)任制不落實，最大的隱患是不接受教訓(xùn)”的安全理念，堅持先安全后生產(chǎn)，減少和杜絕盲目搶產(chǎn)量、搶進尺的現(xiàn)象發(fā)生。以精通本專業(yè)業(yè)務(wù)理論和新技術(shù)、新裝備、新工藝的安全使用知識為重點加強安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之逐步成為技術(shù)精湛、素質(zhì)全面的專業(yè)技術(shù)骨干。積極創(chuàng)設(shè)載體，搭建平臺，在青年班組長中深入開展了“白國周班組管理法”學(xué)習(xí)交流活動，促進了青年班組長在安全生產(chǎn)工作實踐中全面發(fā)展、成長成才。
    在以新分配技校生為主體的薄弱青工的安全教育培訓(xùn)上，堅持從強化自主保安意識的提高入手，采取青工“一封家書寄安全”、“小手拉大手，攜手保平安”、“送安全、送健康、送文藝進一線”、事故案例牌板展等活動形式，動之以情、曉之以理，使他們深刻認識安全的重要性。以青工“導(dǎo)師帶徒”、青崗員“一助一”幫扶等活動為載體，重點強化本職崗位安全基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識和應(yīng)知應(yīng)會的安全知識的學(xué)習(xí)，切實發(fā)揮好老工人師傅、青崗員的傳、幫、帶作用，使其盡快提高安全業(yè)務(wù)技能。

來源：山東煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站