“謝謝領(lǐng)導的關(guān)心，謝謝企業(yè)的資助，我一定努力學習，不辜負領(lǐng)導和父母的期望，學好本領(lǐng)，常懷感恩社會之心，胸懷報效祖國之志，成為一個對社會、對礦山有用的人……”8月23日，在重慶能源集團打通一礦召開的2010年金秋助學座談會上，困難學生劉彥感動的說。
  　劉彥是2009年考入中國農(nóng)業(yè)大學的，和她同時考入大學的還有妹妹，母親沒有工作，全靠父親1000多元的工資維持全家人的生計。去年她們獲得了打通一礦 12000元的金秋助學金，今年，又獲得重慶能源集團金秋助學延伸工程9000元的資助。座談會上，該礦對今年剛考入全國各類高等院校的50名員工子女，分別給予了400-5000元不等的獎勵。

  　  打通一礦是重慶能源集團最大的動力煤生產(chǎn)礦井，長期以來，該礦站在“群眾利益無小事”的政治高度，關(guān)心弱勢群體，把解決困難職工子女上學的問題，作為構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要舉措，通過發(fā)放溫暖基金、金秋助學、借貸互助金、困難補助等四大品牌工程解決困難員工子女上學難的問題。
 　   椐統(tǒng)計，該礦自1995年開展“金秋助學”活動以來，礦領(lǐng)導換了一茬又一茬，但他們都達成了一致共識：企業(yè)將盡最大努力讓員工子女完成學業(yè)，絕不會讓一名員工子女因交不起學費而綴學。15年來，已累計為538名貧困學子開展救助，助學金額達80多萬元，保證了每一名困難家庭的子女都能按時入學就讀。解決了員工的后顧之憂，把企業(yè)和黨的溫暖及時送到了員工心上。

來源：中古夠煤炭報