8月23日，晉煤集團董事長、黨委書記武華太到寺河礦調研，要求寺河礦在瓦斯治理上要有大突破，要為廣大職工辦好實事，繼續(xù)發(fā)揮主力礦井引領作用。
　　在該礦井下2304大采高工作面，武華太詳細了解千米鉆機使用以及職工崗位操作工藝、持證上崗、學習培訓等情況，并對員工工資收入、居住條件等個人生活情況十分關心，叮囑大家要注意安全生產。要求寺河礦要掌握每一個鉆孔每日的瓦斯排放量，加大瓦斯治理力度，著力提高職工專業(yè)技能和素養(yǎng)，定期選送尖子技術員工到高校培訓，為礦山長遠發(fā)展儲備人才。
　　匯報會上，武華太在聽取該礦黨政的工作情況匯報后指出，寺河礦作為晉煤集團主力礦井，近年來發(fā)展步伐比較大，在產量、利潤、掘進進尺等方面都取得好的成績，希望寺河礦繼續(xù)發(fā)揮骨干礦井、窗口單位的引領作用，在技術攻關、新技術推進、企業(yè)文化創(chuàng)新方面保持良好發(fā)展勢頭，發(fā)揮好東大、鄭莊、胡底三個新礦井的基地作用，承擔起人才輸出、員工培訓的作用。
　　武華太強調，在安全管理上，寺河礦要確立“安全高于一切、一切服從于安全”的理念，要落實“安全第一，綜合治理”方針，理念變化的速度要超過地質條件的變化。隨著向15號煤的延伸和西進北移工作的推進，寺河礦呈現(xiàn)出地質條件復雜、瓦斯量變化等生產實際，必須在瓦斯治理上要有大突破，要跳出瓦斯治瓦斯，要在千米鉆機應用上搞技術攻關，繼續(xù)推廣瓦斯地質預報工作，實現(xiàn)瓦斯不超限、不突出，產能大幅度釋放這一目標。在新區(qū)建設工作上，要留足充分的預抽采時間，以瓦斯抽采時間換取礦井發(fā)展時間。此外，還要通過“五統(tǒng)一”管理模式，建設有特色的科區(qū)隊班組，對管理人員、技術人員、操作崗位員工加強素質技能培養(yǎng)管理，實現(xiàn)礦井高產、穩(wěn)產，持續(xù)發(fā)展，再接再厲發(fā)揮主力礦井引領作用。
　　武華太指出，寺河礦要為群眾辦好實事、辦好急需的事，解決職工公寓住宅、臨時性住房問題，為職工居住提供條件。要在提升軟實力上下功夫，開展健康向上的文體活動，讓職工體會到企業(yè)文化的熏陶，促進良好風氣的養(yǎng)成。
　　晉煤集團副總經理張宏永陪同調研，并希望寺河礦緊緊圍繞礦井自主管理，加強各項基礎工作，注重學習型組織建設，對多經三產要合理定位、科學分工，確保礦井安全和諧穩(wěn)定發(fā)展。
　　晉煤集團生產處、機電處、資源環(huán)境局等有關部門負責人就礦井瓦斯治理、礦井防治水、防爆電器管理等工作提出意見和建議。

來源：晉煤集團