小青礦細(xì)化井下考勤管理制度，強(qiáng)化了考勤管理，提升了管理質(zhì)量。
該礦對管理人員及井下工人的入井工作時間做了重新規(guī)定，凡入井人員當(dāng)班工作時間低于規(guī)定時間的，當(dāng)班入井無效，一律不予計發(fā)井下工作津貼及班中餐補(bǔ)貼。同時還嚴(yán)格了打卡制度，禁止任何人、任何形式、任何理由代打卡，工人代打卡的，將給予一次罰款100元，兩次罰款300元，第三次到待崗站轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的處罰，干部代打卡的，將給予罰款300元，干部免職、代卡人到待崗站轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的處罰。
這個礦通過嚴(yán)格執(zhí)行井下考勤管理制度，進(jìn)一步堵塞了管理漏洞，確保了井下工作人員待遇的嚴(yán)格落實(shí)。
來源：鐵法煤業(yè)
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