8月28日，走進位于大方縣的永貴五鳳煤業(yè)黑桃煤礦看到，寬敞整潔的水泥路通往礦區(qū)，礦工下班后可以在澡堂痛快地洗個熱水澡。這與礦區(qū)的過去形成了鮮明的對比：以前，通往礦區(qū)的道路是泥濘土石路，歪歪斜斜的幾間磚瓦房，竟然集辦公、休息、安檢為“一體”，隱患頻出，情況堪憂。
　　
　　黑桃煤礦的改變，得益于貴州省近年來實施的“大礦帶小礦”新舉措。貴州省小煤礦由于數(shù)量眾多，技術管理力量薄弱，近年來一直是煤礦事故多發(fā)區(qū)。今年以來，貴州兩起一次死亡10人以上的重大煤礦事故，都發(fā)生在小煤礦。為提高小煤礦安全生產(chǎn)管理水平，減少煤礦事故發(fā)生，大礦帶小礦的產(chǎn)業(yè)體系成為貴州省的必然選擇。
　　
　　2007年底，貴州省大煤礦帶小煤礦工作啟動，由六枝工礦(集團)公司、盤江煤電(集團)公司、水城礦業(yè)(集團)公司、林東礦業(yè)(集團)公司所屬煤礦，從基礎設施建設、技術措施制度、人員教育培訓、科學化管理等方面，對地方小煤礦實施對口幫扶，指導、幫助、扶持地方小煤礦強化安全基礎條件，提升全省地方小煤礦生產(chǎn)技術管理水平和安全保障能力。截至今年6月底，全省已有273對小煤礦實現(xiàn)與大礦結(jié)對幫扶。
　　
　　以黑桃煤礦為例，該礦雖然目前具備了開采條件，但是與大煤礦相比，差距大。借大礦帶小礦契機，煤礦股東多次協(xié)商，又到永貴五鳳煤業(yè)實地考察。2009年6月，雙方達成協(xié)議：永貴五鳳煤業(yè)公司3年期間對黑桃煤礦進行9萬噸到15萬噸技改，永貴同時對黑桃煤礦的股東進行利益分成。
　　
　　目前，水城礦業(yè)(集團)公司成立了幫扶地方小煤礦工作領導小組，公司所屬煤礦采取“手把手、面對面”的方式，幫助被幫扶煤礦完善基礎管理制度和安全措施。紅旗煤礦對被幫扶的大方縣鳳山鄉(xiāng)石坪煤礦的通風系統(tǒng)進行了優(yōu)化，改造了礦井的通風設備，使系統(tǒng)更加穩(wěn)定、可靠。大灣煤礦職教中心與該礦達成義務為其培訓操作工人的協(xié)議。
　　
　　盤江煤電(集團)公司確定了“不講條件、不怕辛苦、不敷衍、不保留，無私幫扶、無私援助”的幫扶方針，送技術、送管理、送理念。響水煤礦對口幫扶的普安縣補者煤礦，一度瓦斯抽采效果不好，響水煤礦在幫扶時采取了現(xiàn)場指導，手把手地教，把該礦管理人員、技術骨干請到大礦來，通過現(xiàn)場參觀學習，解決了該礦亟待解決的難題。
　　
　　采取結(jié)對幫扶以后，在原有產(chǎn)權關系不變的情況下，得到幫扶的小煤礦管理水平普遍提高，技改擴能等工作也得到快速推進。近年來在累計已關閉1100余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦的情況下，貴州省原煤生產(chǎn)總量仍保持了穩(wěn)步增長，今年全年產(chǎn)量預計將達到1.6億噸，比上年新增約3000萬噸。

來源：貴州日報