11月中旬，公司下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整采掘勞動定額單價的通知》，對采掘單位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步提高采掘工勞動收入，在穩(wěn)定當(dāng)前職工隊伍的基礎(chǔ)上，為明年的招工用工做準(zhǔn)備。

　　“采掘隊伍穩(wěn)定工作既影響到年底沖刺，更關(guān)系到明年春節(jié)后的用工問題�！痹摴�司針對當(dāng)前的用工形勢，提前分析明年春節(jié)后可能遇到的嚴(yán)峻用工問題，積極采取措施穩(wěn)定采掘一線隊伍。公司組織人員深入四對生產(chǎn)礦井進(jìn)行調(diào)研，了解掌握影響采掘隊伍穩(wěn)定的原因，收集礦井的意見和建議。召開了采掘隊伍穩(wěn)定座談會，廣泛聽取采掘區(qū)（隊）長、外包隊長、職工代表等人員的意見和建議。同時，結(jié)合公司實際，對采掘單價進(jìn)行調(diào)整，采掘隊計件工資基數(shù)由原來的1600元調(diào)整到 2000元，在自營掘進(jìn)隊中實行年終獎參與計件考核的辦法，按每人每月300元與任務(wù)完成情況進(jìn)行掛鉤考核，調(diào)動采掘工的生產(chǎn)積極性。此外，還對架設(shè)金屬支架人工費、掘進(jìn)煤單價等進(jìn)行調(diào)整，提高采掘作業(yè)人員的收入。

　　生產(chǎn)礦井積極開展一線人員走訪，做好優(yōu)惠政策的宣傳，了解和掌握他們的思想動態(tài)。同時，做好生產(chǎn)和生活后勤保障工作，努力提高一線生產(chǎn)工效，解決職工遇到的生活難題，以良好的環(huán)境留住和吸引更多工人，為明年生產(chǎn)用工奠定良好基礎(chǔ)。

來源：天華山能源