今年以來，龍門峽南煤礦青年安全監(jiān)督崗牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，健全青安崗工作機制，夯實青工安全管理基礎，加強青安崗員的責任與意識，充分發(fā)揮好了青安崗的安全哨兵作用，為礦井加固了“安全墻”。

   組織保障合理到位。為保證把青安崗的工作落到實處，加強了對青安崗的領導和組織作用，重新聘任了23名工作積極、踏實肯干的青年團員作為崗員。堅實的組織結構保障了該礦青安崗的有序運轉，自營掘進隊讓經(jīng)驗豐富的老工人和青工一對一結成對子，青工每周根據(jù)老職工口述的安全事故案例，深入分析事故發(fā)生的原因，最后在班前會上以講故事的方式向全班職工宣講，起到了很好的警示作用。在最大程度上發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗的職能，促進了全礦的安全生產(chǎn)。

  培訓激勵措施得當。該礦利用每天安全碰頭會的時間加強對青安崗員的培訓，培訓內容主要有：如何提升“青崗員”安全責任意識，現(xiàn)場如何監(jiān)督，三違的預防；學習青崗員安全生產(chǎn)示范崗工作條例；共青團組織工作概要；井下自救互救知識等。通過安全早會培訓，進一步增強了崗員們的業(yè)務水平和工作能力，提高了青安崗員在作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查技能，充分發(fā)揮了青崗員在安全生產(chǎn)中的“安全生產(chǎn)示范崗”作用，為安全生產(chǎn)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展起到積極的促進作用。為了激勵和提高廣大青安崗員的積極性，礦團支部制定并提高了考核獎勵標準，由團支部統(tǒng)計每次查崗人員的姓名，逐月登記造冊，每季度發(fā)放查崗津貼。在有效的激勵機制下，青安崗員們始終以飽滿的熱情不折不扣地完成每次查崗任務，消除了大量安全隱患。

  踐行職責嚴格有力。團組織充分發(fā)揮青安崗崗員的“安全哨兵”作用，積極組織廣大崗員開展“零點行動”等集中查崗活動，監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全工作。每月不定期不定時地組織廣大青安崗員深入主平硐和風井井下開展深夜查崗活動。在安全問題上不留一絲情面，仔細查看井下存在安全隱患，對查出的隱患逐條認真記錄，出井后及時下發(fā)《隱患整改通知單》，責成施工單位限期進行整改，并落實專人跟蹤督查其整改效果，據(jù)統(tǒng)計，截至目前，該礦團支部共開展“零點行動”等集中查崗活動11次，共查出隱患46條，并督促相關部門進行了全部整改，為全礦的安全生產(chǎn)提供了保障。（李興兵 劉飛）

來源：龍門峽南煤礦