按照龍煤集團(tuán)《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》要求，龍煤礦山建設(shè)公司在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查推進(jìn)階段進(jìn)程中突出“四個(gè)著力”、強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)帶頭”， 確保廉政風(fēng)險(xiǎn)排查高質(zhì)量進(jìn)行。

　　為確保在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查階段不留空白、消滅死角，不走過(guò)場(chǎng)、消滅盲區(qū)，該公司要求各單位風(fēng)險(xiǎn)排查重點(diǎn)做到“四個(gè)著力”：即著力查找領(lǐng)導(dǎo)干部崗位風(fēng)險(xiǎn)，著力查找“三重一大”決策風(fēng)險(xiǎn)，著力查找掌管人、財(cái)、物要害部門(mén)和崗位人員行為風(fēng)險(xiǎn)，著力解決本單位員工群眾利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；并要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“四個(gè)帶頭”，即帶頭分析查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭征求群眾意見(jiàn)，帶頭公示廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭抓好管轄范圍內(nèi)的廉政防線排查工作。

　　為避免在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查階段出現(xiàn)查找共性、原則性、普遍性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較多，查找個(gè)性、針對(duì)性、特殊性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較少；結(jié)合崗位、職責(zé)、職權(quán)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，聯(lián)系個(gè)人品行、修養(yǎng)、道德查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)少；查找八小時(shí)內(nèi)履職環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較多，查找八小時(shí)以外日常生活和社會(huì)交往等方面潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)少；對(duì)眼前的廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析查找較多，對(duì)以往已經(jīng)過(guò)去但仍然沒(méi)有消除的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找少的“四多四少”問(wèn)題，該公司黨委先后召開(kāi)三次會(huì)議進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)，舉辦兩期學(xué)習(xí)班進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還組織公司紀(jì)委、黨群工作部、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)辦公室等同志深入到各處室、基層工區(qū)、項(xiàng)目部跟蹤督導(dǎo)、審核把關(guān)，從而有效地保證了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查階段的工作質(zhì)量，有力地推進(jìn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作的深入進(jìn)行。

來(lái)源：黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司