自6月1日始，山西省長(zhǎng)治市所有地方煤礦企業(yè)實(shí)行煤礦安全隱患排查治理市場(chǎng)化管理，員工排查整改隱患的積極性、主動(dòng)性明顯提高，交接班遺留問(wèn)題大幅降低，隱患整改率顯著提高。

      此前，山西煤礦安監(jiān)局長(zhǎng)治監(jiān)察分局在沁源縣開(kāi)展的煤礦安全隱患排查治理市場(chǎng)化管理試點(diǎn)工作取得成效，在總結(jié)提煉沁源縣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，長(zhǎng)治市決定在全市煤 礦推廣此模式。具體內(nèi)容為員工每日上崗先查隱患，企業(yè)對(duì)發(fā)現(xiàn)隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)遺漏隱患的班組進(jìn)行罰款（即實(shí)行“花錢買隱患”的市場(chǎng)化管理機(jī)制）；所 有煤礦推行“三違”撕分定量考核機(jī)制，發(fā)生嚴(yán)重“三違”的員工，企業(yè)將與其解除勞動(dòng)合同，3年內(nèi)不得在該市從事煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作；實(shí)行“紅”、“黃”旗獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)機(jī)制，煤礦企業(yè)每月綜合考評(píng)排名第一的區(qū)隊(duì)得“紅”旗，整體工資上浮10%，排名末位的區(qū)隊(duì)得“黃”旗，整體工資下調(diào)10%。

來(lái)源：國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室