市場行情    

國家發(fā)改委新聞發(fā)言人趙辰昕日前在新聞發(fā)布會上表示，化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能、推動實現(xiàn)脫困發(fā)展，是貫徹落實黨中央、國務(wù)院推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革決策部署的重大任務(wù)。

2008年金融危機之前，世界經(jīng)濟高速增長帶動了全球鋼鐵產(chǎn)能增加。對此，也有觀點認為，全球金融危機以來，各國經(jīng)濟增速明顯降低，經(jīng)濟復(fù)蘇乏力，基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)建設(shè)、居民消費等都有下降，從而導(dǎo)致全球鋼鐵需求不振，這是目前全球鋼鐵和其他一些行業(yè)產(chǎn)能過剩的根本原因。

相關(guān)業(yè)內(nèi)人士告訴《中國企業(yè)報》記者，作為鋼鐵產(chǎn)業(yè)上游產(chǎn)業(yè)的礦業(yè)，為期十年的黃金期已經(jīng)過去，在此過程中無論是相關(guān)企業(yè)還是個人，都經(jīng)歷了起起伏伏。

行業(yè)：從紅火到冷靜

鋼鐵業(yè)作為礦業(yè)高關(guān)聯(lián)度企業(yè)，鋼鐵行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，在一定程度上反映著礦業(yè)的發(fā)展。

隨著黃金十年的結(jié)束，其中的從業(yè)者的優(yōu)越感也跟起起伏伏的產(chǎn)品價格一樣，從空中落到了地上。來自河北的黑哥（化名）就是眾多從業(yè)者中的一員。

“我2003年畢業(yè)，之后就在河北南部一家鋼鐵企業(yè)工作，其中雖然換了幾家企業(yè)，但都沒有離開鋼鐵。整個礦業(yè)的黃金十年我都經(jīng)歷了�！焙诟缭诮邮懿稍L時表示，他自己一直從事的是跟煉鋼煉鐵有關(guān)的石灰生產(chǎn)，從對石灰產(chǎn)量需求上的波動，他就能看出鋼價鐵價的變化。

黑哥告訴記者，從2003年開始進入鋼鐵行業(yè)，整個礦業(yè)無論是原材料還是產(chǎn)成品，價格都在扶搖直上，從以煤和鐵為代表的原材料，到以鋼材為代表的產(chǎn)品都在上漲。

“雖然其中也有動蕩和起伏，但總體方向一定是上漲的，2008年、2009年是最高峰，整個行業(yè)都處在仿佛高燒的熱度中�！焙诟缃榻B，他畢業(yè)后第一個工作的企業(yè)主業(yè)是煉鋼，生產(chǎn)管材和板材，多用在各種管道和高速護欄板上，紅火的時候，他管理的白灰廠產(chǎn)量一擴再擴，年產(chǎn)要達到20萬噸以上。

隨著行業(yè)火熱，其中從業(yè)者的收入也隨之水漲船高。

“在第一家企業(yè)工作的時候每月工資是5000元，雖然并不是很多，但以我當(dāng)時的年齡和學(xué)歷，在其他行業(yè)很難拿到這個錢，并且我想這個數(shù)額在當(dāng)時還是要高出河北省平均工資不少的。”黑哥告訴記者，2011年他到了河北中部一家企業(yè)，工資每月漲到了7000元，后來他又去了內(nèi)蒙古，工資翻倍，每月達到了15000元。

黑哥的個人經(jīng)歷，對那個年代、那個行業(yè)來說有標本意義。當(dāng)時行業(yè)內(nèi)很多人認為，所謂的礦業(yè)黃金十年，指的是從2003年到2012年這將近十年的時間。但以從業(yè)者的從業(yè)經(jīng)歷來看，2012年之后的一段時間里整個市場還可以，雖然不是很豐厚，但還是有一定利潤。但到了2014年下半年，相關(guān)企業(yè)就開始虧損。以黑哥的話說，到了2015年，他們在包頭的企業(yè)，已經(jīng)不能全負荷生產(chǎn)了，從行業(yè)內(nèi)朋友那里聽說，很多煉鋼企業(yè)關(guān)閉了部分高爐。

記者從黑哥處了解到，2015年夏天，他所在的整個行業(yè)都不好，再加上從業(yè)者個人的原因，辭職、休假或換工作的很多。“我從內(nèi)蒙古回到了河北老家一直到現(xiàn)在，都處于失業(yè)狀態(tài)�！焙诟缯f。

轉(zhuǎn)變：由全球到國內(nèi)

事實上，面對“寒冬”，行業(yè)內(nèi)企業(yè)都在尋找各自的出路。

4月初，有消息稱產(chǎn)能超過1800萬噸的歐洲第二大鋼鐵企業(yè)塔塔鋼鐵公司，將很可能與德國蒂森克虜伯公司合并，組建一家合資公司。雖然兩家公司并未對此作出評論，但業(yè)界普遍認為，在產(chǎn)能過剩以及巨大的經(jīng)濟壓力下，歐洲鋼鐵工業(yè)最有可能開展聯(lián)合，但沒有人知道這是否發(fā)生，或何時發(fā)生。如果塔塔歐洲艾墨伊登廠與德國蒂森克虜伯合并，合并后年產(chǎn)能為2200萬噸，成為歐洲的第二大鋼產(chǎn)廠家，有助于鋼鐵工業(yè)過剩產(chǎn)能關(guān)閉、降成本和提高定價能力。

相比于國外行業(yè)內(nèi)的并購，國內(nèi)一些企業(yè)的轉(zhuǎn)型方式似乎更為豐富。

“黃金十年的時候，我們?nèi)兆雍芎眠^，利潤最高的時候，我們每天有幾千萬元，收購時更是財大氣粗，在擴張階段平均每天增加價值1億元的資產(chǎn)�！鄙綎|某家以煤炭為主業(yè)的國有大型礦產(chǎn)企業(yè)負責(zé)人告訴記者，但時過境遷，他們將在3年內(nèi)分流減員2萬人。同時，公司決定開展多元化經(jīng)營，擴大非煤業(yè)務(wù)，以應(yīng)對這個礦產(chǎn)行業(yè)的低潮期。

“依靠我們長時間的科技積累，我們已經(jīng)依靠技術(shù)，打造出了新材料高鐵動車車廂，并已與中車集團展開合作。”上述負責(zé)人表示，他們同時與某肉類加工銷售企業(yè)聯(lián)手，在澳洲建立了跨境電商平臺，其主營業(yè)務(wù)就是向中國消費者提供高品質(zhì)、放心的澳大利亞食品。

事實上，在一些地方企業(yè)眼中，礦產(chǎn)企業(yè)除了要多元化發(fā)展之外，主業(yè)礦產(chǎn)還是有潛力可挖。

“一噸發(fā)熱量5500大卡的煤，最火時候要賣到650元以上，現(xiàn)在也就100元左右�！鄙轿髂乘綘I煤炭企業(yè)楊姓負責(zé)人向記者表示，只要管理科學(xué)，以這個價格上市仍然有利潤的。

據(jù)這名負責(zé)人介紹，以前從采煤到銷售都是粗放式管理，無論是企業(yè)和人員都很松散。現(xiàn)在如果一改從前做法，科學(xué)管理，他們認為當(dāng)前的煤炭價格還是有利潤空間的。同時他們也在向多元化發(fā)展，以這家公司為例，之前的主業(yè)是煤炭，現(xiàn)在還加入了房地產(chǎn)和醫(yī)療行業(yè)，這樣可確保公司各項業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、健康地發(fā)展。

趨勢：去產(chǎn)能加環(huán)保

相關(guān)業(yè)內(nèi)人士告訴記者，最近幾年行業(yè)的趨勢是去產(chǎn)能和環(huán)保，這兩者缺一不可。

今年初，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》，其中明確從2016年開始,在近年來淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能的基礎(chǔ)上，用5年時間再壓減粗鋼產(chǎn)能1億—1.5億噸。

從2月到4月的一段時間，鋼鐵行業(yè)價格出現(xiàn)了一定范圍的漲幅。但業(yè)內(nèi)對此普遍認為，此次的回暖既有鋼鐵需求改善因素，也有短期庫存偏低因素，除此以外還有國際貿(mào)易因素。

雖曙光初現(xiàn)，但總體仍不樂觀，整個行業(yè)依然在“寒冬”當(dāng)中，苦日子還未過完。對此，國內(nèi)某大型礦業(yè)企業(yè)董事長在較早前就曾預(yù)測，在3—5年內(nèi)，礦產(chǎn)品價格仍將在目前價位上震蕩。部分品種還有進一步探低的可能，之后可能有一定的上漲空間，但恢復(fù)之前“黃金十年”的難度較大。

4月28日，河北省工信廳召集省冶金行業(yè)協(xié)會和62家重點鋼鐵企業(yè)，共同研討全省鋼鐵行業(yè)形勢。在分析座談會上大家提出，要對當(dāng)前鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩的基本面有清醒認識，堅定不移推動鋼鐵行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

數(shù)據(jù)顯示，一季度河北省鋼鐵行業(yè)實現(xiàn)利潤72億元，同比增長36.1%。但上述會議的與會專家分析認為，鋼鐵產(chǎn)能過剩的基本面沒變，市場需求尚無明顯改善，回升基礎(chǔ)并不穩(wěn)固。

“‘十三五’鋼鐵業(yè)去產(chǎn)能總的思路，是要通過法律、標準和經(jīng)濟的手段來加快過剩產(chǎn)能的退出�！惫ば挪扛辈块L馮飛之前在接受媒體采訪時介紹，鋼鐵去產(chǎn)能有多重，這其中排在最前面的就是通過加強環(huán)保執(zhí)法和嚴格實施能耗標準壓減產(chǎn)能。

相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，從發(fā)展趨勢來看，綠色化是我國鋼鐵業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路。與國際先進水平相比，我國鋼鐵工業(yè)的能耗差距為10%左右，噸鋼污染物排放量則高出許多，有的高達數(shù)倍。

事實上，對于政策的引導(dǎo)和經(jīng)濟的趨勢，位于市場一線的企業(yè)往往是最敏感的。

就在記者截稿前，黑哥給記者打來電話高興地說，“自己又要上崗再就業(yè)了，待遇不比以前差，干好了還有股份�！睋�(jù)他描述，因為他曾經(jīng)在管理生產(chǎn)時，非常注重環(huán)保經(jīng)驗和技術(shù)的積累，現(xiàn)在適逢環(huán)保工作被前所未有的重視，環(huán)保人才也就有了用武之地。所以前兩天有礦企老板要請他去組織改造企業(yè)生產(chǎn)，以適應(yīng)新的環(huán)保政策。以他的話說，個人的硬技術(shù)遇到行業(yè)新機遇，這是行業(yè)進步帶給自己的進步。

（來源：中國企業(yè)報 責(zé)任編輯：駱慶生）