到2025年，開灤集團(tuán)大中型礦井將基本完成智能化建設(shè)，井下重點(diǎn)崗位基本實(shí)現(xiàn)機(jī)器人作業(yè)，實(shí)現(xiàn)開拓設(shè)計(jì)、地質(zhì)保障、采掘機(jī)運(yùn)、洗選物流等系統(tǒng)的智能化決策和自動(dòng)化協(xié)同運(yùn)行，形成完整配套的智能化生產(chǎn)、管理體系，建成“智慧礦山”

日前，在開灤集團(tuán)錢家營(yíng)礦業(yè)分公司，自動(dòng)化洗煤廠正在平穩(wěn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
這是開灤集團(tuán)生產(chǎn)能力最大的現(xiàn)代化洗煤廠。

　　近日，開灤集團(tuán)內(nèi)蒙古宏豐公司紅樹梁礦井及選煤廠投入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。該煤礦完全按照智能化礦井標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、建設(shè)，礦井一期28個(gè)智能化子系統(tǒng)建成后，操作人員在地面調(diào)度室即可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制、“鼠標(biāo)采煤”。

　　在開灤，不只是新建礦井，原有生產(chǎn)礦井也正大力推進(jìn)智能化建設(shè)。在開灤集團(tuán)相關(guān)礦井的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，筆者發(fā)現(xiàn)，如今智能、高效、自動(dòng)化的作業(yè)方式已顛覆了人們對(duì)煤炭開采的傳統(tǒng)認(rèn)知。

　　“我們正大力打造‘智慧礦山’，通過(guò)走‘機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人’的路子，讓煤炭生產(chǎn)‘無(wú)人勝有人’。”開灤集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人員介紹說(shuō)，集團(tuán)積極推進(jìn)智能化技術(shù)與煤炭產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加快全集團(tuán)礦井生產(chǎn)智能化改造和煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，逐步建成以智能感知、智能決策、自動(dòng)執(zhí)行為基本目標(biāo)的煤礦智能化體系。

　　到2025年，開灤集團(tuán)大中型礦井將基本完成智能化建設(shè)，井下重點(diǎn)崗位基本實(shí)現(xiàn)機(jī)器人作業(yè)，實(shí)現(xiàn)開拓設(shè)計(jì)、地質(zhì)保障、采掘機(jī)運(yùn)、洗選物流等系統(tǒng)的智能化決策和自動(dòng)化協(xié)同運(yùn)行，形成完整配套的智能化生產(chǎn)、管理體系，建成“智慧礦山”。

　　01智能化“無(wú)人值守”提高工作效率

　　“皮帶運(yùn)行平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)異常�！�4月12日，在開灤集團(tuán)錢家營(yíng)礦2875W采煤工作面，工人正通過(guò)屏幕監(jiān)測(cè)運(yùn)煤皮帶的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

　　“這是公司今年第一個(gè)引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備的回采工作面，皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)采用了皮帶集中控制系統(tǒng)和視頻監(jiān)視系統(tǒng)，能夠在運(yùn)道皮帶主機(jī)實(shí)時(shí)對(duì)兩部帶式輸送機(jī)進(jìn)行操控。”開灤集團(tuán)錢家營(yíng)礦業(yè)分公司機(jī)電副總工程師劉玉軍介紹說(shuō)，系統(tǒng)具備全線啟動(dòng)預(yù)警、一鍵啟停、故障顯示并報(bào)警停車、單獨(dú)遠(yuǎn)程啟停等功能，并對(duì)皮帶機(jī)跑偏、超溫等狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)視。

　　在錢家營(yíng)礦，像智能化皮帶這樣的“智慧”設(shè)備不在少數(shù)，它們的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了“無(wú)人值守、少人巡視”，大大提升了煤炭生產(chǎn)效率。

　　“2020年，我們被國(guó)家能源局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局列入國(guó)家首批智能化示范建設(shè)煤礦，但智能化礦井并不是單純依靠自動(dòng)化設(shè)備這么簡(jiǎn)單。”劉玉軍坦言，搭建“大平臺(tái)”，將這些自動(dòng)化設(shè)備的“小系統(tǒng)”全部納入到這一“大系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)煤礦整體自主感知、泛在聯(lián)接、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能開采，這才是真正的“智能化”。

　　為此，開灤集團(tuán)錢家營(yíng)礦業(yè)分公司全力構(gòu)建智能感知、智能決策、自動(dòng)執(zhí)行的智能化煤礦體系，在應(yīng)用諸多智能化子系統(tǒng)與裝備的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口與編碼標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算存儲(chǔ)管理，建立智能化礦井運(yùn)營(yíng)管理中心、安全生產(chǎn)管控一體化平臺(tái)，部署礦山云服務(wù)平臺(tái)，同時(shí)以構(gòu)建全面感知與高速傳輸網(wǎng)絡(luò)和礦山地理信息系統(tǒng)為保障。特別是建設(shè)綜合管控信息平臺(tái)，將機(jī)電裝備健康監(jiān)測(cè)診斷與遠(yuǎn)程服務(wù)系統(tǒng)、主運(yùn)皮帶系統(tǒng)、提升系統(tǒng)等21個(gè)子系統(tǒng)接入該平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)或控制。

　　不僅錢家營(yíng)礦，東歡坨礦、范各莊礦等多座主力礦井都在積極將“智慧”注入礦山。

　　前不久，東歡坨礦井下3014工作面，先導(dǎo)閥控制10/23液壓支架投入使用，應(yīng)用“液控液”先導(dǎo)閥控制技術(shù)，將提高采面支護(hù)強(qiáng)度、提高支架推移速度、實(shí)現(xiàn)減人提效。

　　除了井下生產(chǎn)系統(tǒng)，近年來(lái)開灤集團(tuán)還組織研發(fā)實(shí)施“百人洗煤廠生產(chǎn)系統(tǒng)自動(dòng)控制模式”等重點(diǎn)項(xiàng)目95項(xiàng)，年創(chuàng)綜合效益1億元以上。目前，全集團(tuán)煤礦主要生產(chǎn)系統(tǒng)自動(dòng)化率保持在85%以上，主要生產(chǎn)系統(tǒng)具備無(wú)人值守條件崗位、部位比例達(dá)到63%，有效降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率。

4月12日，在開灤集團(tuán)錢家營(yíng)礦業(yè)分公司調(diào)度指揮中心，
工作人員正通過(guò)電腦和大屏幕監(jiān)控井下生產(chǎn)作業(yè)情況。

　　02信息化“云監(jiān)控”保障安全生產(chǎn)

　　除提升生產(chǎn)效率外，智能化礦井的另一優(yōu)勢(shì)便是安全系數(shù)高。

　　4月12日，筆者在開灤集團(tuán)錢家營(yíng)礦業(yè)分公司調(diào)度指揮中心，看到偌大屏幕兩側(cè)分別為十余塊小屏幕，清晰顯示著井下不同地點(diǎn)的實(shí)時(shí)圖像。

　　“這是我們的智能雙控安全管理信息平臺(tái)，包含風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、月度不安全行為趨勢(shì)圖、監(jiān)測(cè)報(bào)警信息、規(guī)章制度等內(nèi)容�！痹摴�司調(diào)度室調(diào)度員岳建航一邊操縱電腦一邊介紹說(shuō)，頁(yè)面上還有安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理、標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量控制、三違管理、決策分析、重點(diǎn)工作安排、安全文件管理、系統(tǒng)管理等選項(xiàng)。

　　以信息化手段對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，是該公司打造智能化礦井的重要內(nèi)容。目前已完成供電、提升、主運(yùn)、安全監(jiān)測(cè)、排水、洗煤、視頻監(jiān)控、井下應(yīng)急廣播和安全“雙控”等子系統(tǒng)建立。

　　據(jù)介紹，智能雙控安全管理信息平臺(tái)于2020年5月正式投運(yùn)，主要由1個(gè)云平臺(tái)以及配套建立的危險(xiǎn)源庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)、檢查標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)四大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)組成，設(shè)計(jì)了8個(gè)模塊、29個(gè)主功能區(qū)、60個(gè)子功能區(qū)。

　　“電腦終端能夠數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患情況、監(jiān)測(cè)預(yù)警報(bào)警信息，圖形化展示月度風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理結(jié)構(gòu)性分析等變化趨勢(shì)�！痹摴�司安全管理部主任工程師高山介紹說(shuō)，同時(shí)能夠依托“云存儲(chǔ)”功能和井下無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，自動(dòng)精準(zhǔn)推送風(fēng)險(xiǎn)清單、隱患問(wèn)題、不規(guī)范行為、規(guī)程措施等大量安全管理信息。

　　除了電腦終端，還有更方便隨身攜帶的手持機(jī)。手持機(jī)的信息與電腦終端的信息依托網(wǎng)絡(luò)可以同步更新，是實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移、現(xiàn)場(chǎng)處理、實(shí)時(shí)反饋的重要手段。

　　“目前平臺(tái)的主要功能是安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理兩項(xiàng)。”高山說(shuō)，安全風(fēng)險(xiǎn)管控，就是通過(guò)科學(xué)合理劃分管理，分別形成風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域庫(kù)、危險(xiǎn)源庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)，年度風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估時(shí)將3個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，形成年度風(fēng)險(xiǎn)清單，系統(tǒng)自動(dòng)將風(fēng)險(xiǎn)清單按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)推送到不同崗位的管理和技術(shù)人員手持機(jī)，他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)利用手持機(jī)，對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)清單進(jìn)行逐一排查�！斑@樣，在工作面很多風(fēng)險(xiǎn)還沒(méi)有形成隱患的時(shí)候，我們就將其防控住了�！�

　　相比于依靠工作人員反復(fù)巡視排查隱患，該平臺(tái)的應(yīng)用不僅讓信息“多跑路”、讓工人“少跑腿”，更增加了安全保障。

　　03培育“智慧工匠”增添發(fā)展后勁

　　“針對(duì)近期出現(xiàn)的絞車電控故障問(wèn)題，我們今天著重講一下如何使用上位機(jī)電腦監(jiān)控PLC程序，以及如何利用監(jiān)控程序快速判斷故障范圍或直接鎖定故障點(diǎn)……”日前，開灤集團(tuán)唐山礦業(yè)分公司舉辦了電氣控制與PLC知識(shí)培訓(xùn)班，技能大師熊旭東運(yùn)用豐富的理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為學(xué)員上了一堂自動(dòng)化課。

　　“隨著‘智慧礦山’建設(shè)不斷推進(jìn)，我們深刻認(rèn)識(shí)到人才是‘智慧礦山’建設(shè)的基本保障，建設(shè)‘智慧礦山’首先要培養(yǎng)智慧工匠�！遍_灤集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“智慧礦山”并不是完全由自動(dòng)化設(shè)備取代人工，反而需要掌握核心技術(shù)的員工去操縱、維修設(shè)備。

　　開灤集團(tuán)的各主力礦井均立足自身智能化煤礦建設(shè)實(shí)際，開展各種形式的人才培養(yǎng)工作。作為河北省唯一的國(guó)家智能化示范建設(shè)煤礦，開灤集團(tuán)錢家營(yíng)礦業(yè)分公司選擇了創(chuàng)新培訓(xùn)手段、搭建鍛煉平臺(tái)等方式，培育高技能人才。

　　今年，該公司將有3個(gè)智能化工作面投入運(yùn)行，迫切需要電液控人才，公司組織25名相關(guān)專業(yè)人才到設(shè)備廠家進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，幫助技能人才快速駕馭新設(shè)備，并籌建電液控支架實(shí)訓(xùn)基地，配備電液控支架、液壓模擬控制系統(tǒng)等20臺(tái)套先進(jìn)裝備，為強(qiáng)化技能人才實(shí)操演練提供了硬件保障。同時(shí)，還編寫了口袋書，打造了云課堂，錄制了精品課。

　　為了給高技能人才提供鍛煉平臺(tái)，開灤集團(tuán)錢家營(yíng)礦業(yè)分公司采取了組建“大學(xué)生采煤隊(duì)”、組建攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)、打造大師工作室人才孵化基地等方式。在高技能人才隊(duì)伍中選拔骨干，在青年干部隊(duì)伍中選拔精英，組建“大學(xué)生采煤隊(duì)”，在1359W智能化工作面試點(diǎn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)裝備優(yōu)、用工少、效率高、效益好的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。同時(shí)，選拔在軟件研發(fā)、自動(dòng)化開采、智能化維修等方面有經(jīng)驗(yàn)的技能人才，組建了“信息化網(wǎng)絡(luò)攻堅(jiān)、自動(dòng)化研發(fā)改造、智能化裝備升級(jí)”3支團(tuán)隊(duì)，建立了云端交流、線下攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、專題獎(jiǎng)勵(lì)等制度。