“各級各有關部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位要在國務院安委會規(guī)定的期限內(nèi)建立實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，同時繼續(xù)強化有獎舉報‘吹哨人’制度，充分保障企業(yè)員工的合法舉報權益。”山西省安委辦近日對內(nèi)部報告獎勵機制提出具體要求，確保該機制建設運行落到實處。

　　山西省安委辦將推動建立內(nèi)部報告獎勵機制作為貫徹落實安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動總體要求的重要舉措，抓好對內(nèi)報告與對外舉報兩項制度銜接，即企業(yè)員工在崗位職責范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)事故隱患向本企業(yè)報告，本企業(yè)未及時處理的，員工有權向有關部門舉報；企業(yè)員工在崗位職責范圍外發(fā)現(xiàn)本企業(yè)事故隱患的，有權向本企業(yè)報告或直接向有關部門舉報。有關部門接到企業(yè)員工舉報后，經(jīng)核查屬實的，積極兌現(xiàn)獎勵，保障企業(yè)員工的合法舉報權益。

　　山西省安委辦將把內(nèi)部報告獎勵機制的制度制定、資金保障、獎勵發(fā)放、臺賬建立等情況作為企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設、教育培訓方面的監(jiān)督檢查重點。各級各有關部門對于生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部報告的事故隱患，正在采取有效措施消除的，依法不予行政處罰；企業(yè)對員工報告的事故隱患排查整治不力，導致事故隱患依然存在甚至發(fā)生事故的，企業(yè)和企業(yè)負責人將被嚴肅追責問責。