在1月11日召開的集團公司2011年宣傳處、科長會議上，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長、新聞中心主任劉敏強調(diào)：2011年的宣傳思想工作要把握昂揚向上的宣傳主基調(diào)，突出思想解放和文化推進兩個重點，營造開拓創(chuàng)新、推進轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)與和諧穩(wěn)定、推動干事創(chuàng)業(yè)跨越發(fā)展的良好氛圍，維護好改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定大局，為集團公司實現(xiàn)“十二五”開好頭、起好步提供強大的思想輿論支持。

　　2010年是集團公司發(fā)展史上極不平凡的一年，也是宣傳思想工作創(chuàng)新發(fā)展、扎實推進、取得顯著成績的一年。各級宣傳新聞部門緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、國際化建設等工作，牢牢把握正確輿論導向，創(chuàng)新開展理論武裝、思想政治和精神文明建設工作，扎實推進責任文化建設，在圍繞中心、服務大局，統(tǒng)一思想、引領(lǐng)方向，凝心聚力、營造氛圍方面發(fā)揮了重要作用，為集團公司跨越發(fā)展提供了強有力的思想保證、輿論氛圍和文化支撐。2010年，通過制定下發(fā)《關(guān)于推進學習型黨組織建設意見》，加強三級黨委中心組理論學習，組織學習十七屆五中全會精神宣講團深入基層宣講，廣大黨員干部職工理論素質(zhì)顯著提升。通過開展“安全生產(chǎn)、扭虧為盈、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)”三大硬仗主題教育，精心組織“回顧十一五、展望十二五”宣傳活動，集團上下跨越發(fā)展意識明顯增強。圍繞構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應、提升企業(yè)核心競爭力任務目標，集團上下認知認同責任文化，理解把握、積極實踐責任文化的群眾基礎和思想基礎更加牢固，文化建設試點單位工作進展順利，視覺識別系統(tǒng)落地工作有序推進。在文明建設上，以開展“迎世博、講文明、樹新風”活動、承辦“誦讀經(jīng)典、愛我中華”中華傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀比賽、“感動兗礦人物”評選活動為載體，強化思想道德教育和文明行為養(yǎng)成，職工素質(zhì)顯著提升。在新聞宣傳上，內(nèi)部宣傳采取三媒體聯(lián)動同步集中宣傳，深入基層、深入群眾，挖掘典型，引導輿論，推廣經(jīng)驗，取得良好宣傳效果。外宣工作全年在省部級媒體發(fā)稿1700余篇（條），43篇新聞稿件獲省部級以上獎勵。數(shù)字電視整體平移有序推進，網(wǎng)絡輿論陣地不斷鞏固擴大。在統(tǒng)戰(zhàn)工作上，通過學習十七屆五中全會、組織礦區(qū)政協(xié)委員參觀考察、列席四屆三次職代會、下基層開展咨詢服務、開展獻計獻策活動，充分發(fā)揮了各界人士智力優(yōu)勢，各界人士關(guān)注、支持改革熱情高漲。

　　會議要求各級宣傳部門在2011年重點做好七個方面的工作。一要以學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線，重點抓好學習黨的十七屆五中全會精神與科學發(fā)展觀，《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《能源法》、《合同法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)，領(lǐng)會好全國全省“兩會”精神，掌握適應企業(yè)跨越發(fā)展所必需的宏觀政策、企業(yè)管理、低碳經(jīng)濟、金融貿(mào)易等知識，貫徹宣傳好集團公司工作會議和黨委工作會議一系列重要會議精神。二要以推進大集團建設為契機，廣泛開展以“新起點、新形象、新業(yè)績、新跨越”為主題的形勢任務教育，營造同心同德、團結(jié)奮進的良好局面。三要以打造文化軟實力，培育企業(yè)核心競爭力為重點，深入推進“ 天地人和”責任文化建設，做好文化理念、文化制度、文化行為、文化視覺“四落實”，實現(xiàn)理念共識化、行為規(guī)范化、視覺一體化、制度科學化、管理精細化，推進責任文化進區(qū)隊、進班組、進社區(qū)、進家庭，確保全面落地生根。四要以創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作為抓手，推進群眾性精神文明創(chuàng)建和思想道德建設取得新成效。五要以加強和改進新聞宣傳工作為突破口，提升新聞宣傳工作質(zhì)量和水平，全方位展示集團公司改革發(fā)展成就。六要以服務發(fā)展、貢獻力量為著力點，切實加強企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作。七要以提高整體素質(zhì)為根本，進一步加強宣傳思想工作隊伍建設。

　　會上還傳達學習了集團公司年度工作會、2011年安全工作會和黨委工作會會議精神；集團公司計劃部負責人介紹了集團公司“十二五”規(guī)劃中主業(yè)發(fā)展以及科技、人才、資本運營等方面規(guī)劃情況；相關(guān)人員就企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)理論知識進行了講解，對VI落地中遇到的新情況和問題提出了建議意見。

　　集團公司宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長王若林主持會議。

來源：兗礦集團